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广州市第六中学相关奖项预算

1.教务(江玉军、宋建陵、陈家辉)

教学奖项 奖金 奖品或奖状 评审费用 总预算(按最大值)
1.广州六中优秀试题 小于300*19科     22800元 (每学期2次)
2.广州六中十佳青年教师 500元*10人 价值500元*10人 400元*15人 16000元 (每2年1次)
3. 广州六中青年教师讲课比赛 一等奖:200元*10人 二等奖:150元*20人 三等奖:100元*30人     6000元 (每2年1次)
4.广州六中青年教师解题比赛 一等奖:200元*15人 二等奖:150元*30人 三等奖:100元*20人     9500元 (每学年1次)
5.广州六中教育教学论文研讨会 以备课组、科组等为单位进行的教学研究(如集体备课有效性教学研究论文) 一等奖:1000元*5项 二等奖:800元*10项 三等奖:400元*12项   5000元 22800元 (每学年1次),奖项数量宁缺勿滥。
其他论文(个人) 一等奖:200元*20项 二等奖:150元*40项 三等奖:100元*80项   5000元 23000元
校内小课题 一等奖:1000元*10项 二等奖:800元*16项 三等奖:400元*22项   5000元 36600元 此项奖金从科技创新专项经费中支出
6.广州六中师徒结对优秀师傅 500*10人 价值200元*10人   7000元 (每学年1次)
7.广州六中教师获市及以上课题(第一负责人) 国家级2000*1项 省级1000*3项 市级600*5项     8000元 (每学年1次)
8.广州六中教师论文发表及获奖 一个项目奖金不超过2000元,具体分配细则见相关说明。根据不同级别计分后均分总奖金。     30000元 (每学年1次)
9.广州六中教师参加其他教学比赛获奖     10000元 (每学年1次)
10.广州六中教师指导学生竞赛获奖     30000元 (每学年1次)
11.基础教育教学成果奖     6000元 (每学年1次)

小计:平均每学年216700元

2.教研突出贡献奖(肖向旭)

教研奖项 奖金 奖品或奖状 评审费用 总预算(按最大值)
参与广东省高考命题 400元/次*5人     2000元
参与广州市一模、二模命题 200元/次*9人次     1800元
参与广州市中考命题 300元/次*4人     1200元
参与广州市教研活动学科发言(或上市公开课) 50元/次*100人次     5000元
以上奖项需提供相应证明材料,所有奖项每学年统计评选一次。

小计:平均每学年10000元

3.科技创新(宋建陵)

科技创新奖项 奖金 评审费用 总预算(按最大值)
科技教育项目 项目负责人300元*20人 项目执行人200元*80人次   22000元
科技教育活动 有教研室或教育局通知,代表学校参加各级科技教育活动或培训会议,并作主题发言,每次补助全国(200元*6人次)、省级(100元*8人次)、市级(50*10次元)   2500元
科技教育成果之指导学生获奖 全国创新大赛一、二、三等奖 (2000元、1500元、1000元,按规定最多只有3个项目报送全国,故此项奖金最多6000元) 省级创新大赛一、二、三等奖 (1000元、600元、400元,按规定最多只有5个项目报送省,故此项奖金最多5000元) 市局科技竞赛一等奖(400元*50项)   31000元
科技教育成果之出版教材 经学校批准立项出版的教材,一次性补助主编1万,每年最多2本。   20000元

小计:平均每学年75500元(该项奖金从当年学校科技教育项目经费中支出)

4.德育(李昌勇)

德育奖项 奖金 奖品或奖状 评审费用 总预算(按最大值)
广州市中小学名班主任 1000元*2人     2000元 (每学年1次)
广州市中小学优秀班主任 1000元*2人     2000元 (每学年1次)
广州六中年度十佳优秀班主任 500元*10人     5000元 (每学年1次)

小计:平均每学年9000元/年

5.综合(邝志坚、吴玛琍)

综合奖项 奖金 奖品或奖状 评审费用 总预算(按最大值)
南粤优秀教师(优秀教育工作者) 1000元*1人     1000元 (每4年1次)
广州市优秀教师(优秀教育工作者) 1000元*(4+1)人     5000元 (每2年1次)
广州六中十佳教工 1000元*10人     10000元 (每2年1次)
广州市高考突出贡献奖 2500*10科   市教研室评 25000元 (每学年1次)

小计:平均每学年32750元

全部奖项汇总平均每学年343950元,

其中从5%绩效奖金中支出每学年为231850元,

从广州六中学校科技教育项目经费中支出的平均每学年为112100元。

说明:

(1)以上预算总额按最大可能支出计算,实际支出会小于此总额。

(2)奖金建议从5%的绩效奖金中支出,体现“效益”优先的原则,鼓励教师开展教学研究,提升教学质量。

(3)获奖对象均为该年度在六中高中部任教的教师。

(4)校内教育教学论文研讨会的论文以反思、总结和归纳为主,各学科组长给出范例。